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Startup advisor, fractional HR e keynote speaker. Due exit, oltre 300 assunzioni e una convinzione: costruire per crescere, progettare per le persone.
Zürich · Milano · Disponibile per progetti 2026
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+ Setup HR, payroll, diritto del lavoro e amministrazione HR per aziende che aprono in Svizzera.
Raccontami di piùCosa è stato costruito, vinto e portato sul palco, e quando.
Aziende costruite e vendute, prima dei 30 anni
Ruoli assunti end-to-end, dal tech alle operations
SaniDays Startup Competition, Roma, maggio 2026
Turnover in Smart Sweet, costruita fino all'exit
Time-to-hire grazie alle automazioni
Workshop e keynote B2B erogati
Prima di tutto founder. Advisor, ecosystem builder e speaker quando il lavoro lo richiede.
Resilia nel 2026, nero su bianco
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Talk, panel e interviste. Come mi presento sul palco e al microfono.
I sottotitoli arrivano da YouTube e seguono la lingua del sito quando disponibili.
“Le prime lezioni di leadership le ho imparate nelle sale parto, non nelle sale riunioni.”
Ho iniziato prendendomi cura delle persone nei momenti più vulnerabili. Quell'esperienza guida ancora oggi il mio modo di costruire aziende.
Le prime lezioni di leadership le ho imparate nelle sale parto, non nelle sale riunioni. Da ostetrica ho visto che la pressione mette a nudo ogni fragilità di un sistema, e che fiducia, chiarezza e cura possono cambiare un risultato.
Dopo alcune perdite e un licenziamento che ha messo in discussione il mio posto in Svizzera, ho scelto di restare. Ho trasformato quel capitolo difficile in slancio, costruendo due aziende e portandole entrambe all'exit.
Oggi porto la stessa disciplina nella strategia people, nell'employer branding e nei nuovi progetti. Aiuto le aziende a crescere senza perdere di vista le persone che rendono possibile quella crescita.
Costruire per crescere. Progettare per le persone.

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Referenze reali dal mio profilo LinkedIn, dalle persone con cui ho costruito.
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